Выбор полицейского K9 Handler – блок для менеджеров

* Глава 1 Выбор полицейского K-9 Handler *

Я работал / тренировался с многочисленными членами команды криминального патрулирования со всего штата Огайо и США в течение всего срока моих обязанностей. Всем им есть, что сказать, и я – губка, когда дело доходит до криминального патрулирования. Я чувствовал, что должен был передать эту информацию правоохранительным органам и руководителям. Эта колонка основана на предположении, что наши читатели – это сотрудники правоохранительных органов, начинающие новую команду с нуля. Любой хороший менеджер проведет исследование, прежде чем принять решение. Я надеюсь, что эта статья поможет им в этом процессе.

Худшая ошибка, которую может совершить руководство при выборе рендерера K9, – полностью полагаться на старшинство. Процесс отбора должен включать много интервью. Вы можете начать процесс собеседования по старшинству и работать на пути к самой младшей группе. Процесс собеседования будет очень напряженным временем как для менеджеров, так и для опрошенных подразделений. В конце этой колонки будет список вопросов для менеджеров, проводящих собеседование с потенциальными хендлерами K9.

Сотрудник службы безопасности:

Безопасность офицера является важной составляющей, когда полиция пытается выбрать K9 Handler. Police K9 Handler несет дополнительный риск при выполнении обычной работы. Не только их безопасность; но безопасность К9. Его обычная работа – движение назад, фокусируясь на K9 автомобиля во время запаха наркотиков. Это ставит скорость движения позади них, если они делают K9 Sniffs на обочине. Подразделение среднего криминального патруля имеет большое эго и может подвергаться дополнительному риску из-за этого эго. Интервьюирование администрации: «Сможете ли вы позволить наркотикам уйти, потому что они не могут быть сняты?» Должен ли он задать свой вопрос или вы импровизируете и пытаетесь сделать это самостоятельно? Им нужно уметь сосредоточиться и принимать умные решения. Много наркотиков или чего-то подобного не стоит посещать другие правоохранительные похороны. Ваш отдел подвергается еще большему риску, пытаясь защитить процессор U9 двойного назначения. Офицеры говорят «К9», когда считают, что следовать за атакующим небезопасно. Интервьюер должен быть уведомлен и спросить, знают ли они об опасном месте, которое они зарегистрировали.

Командные способности:

Очевидно, мы пытаемся создать группу криминального патрулирования. Поэтому мы должны выбрать K9 Handler, который может работать в команде. Мы не хотим, чтобы у кого-то был наш отдел К9. Эту часть процесса отбора можно оценить, поговорив с непосредственным руководителем офицера. У них будет лучшее знание того, как офицер работает с Командой. (Это будет смена других офицеров). Она сказала ему: «Как ты показываешь командную работу во время смены? Плюс, как это сделает тебя хорошим полицейским K9 Handler?» Ответ, который мы ищем, выйдет, и они будут работать, чтобы попасть в дела. Они будут помогать другим офицерам в максимально возможной степени или в максимально возможной степени. Если кто-то чувствует, что ему что-то может понадобиться, он попросит его посмотреть, нужно ли что-то. Это явно создает хорошую команду, которая следует за спиной друг друга.

Жаждующий знаний:

Поле Police K9 Handling – это постоянно развивающаяся карьера. Сотрудник по интервью должен понимать, что он будет постоянно учиться на протяжении всей своей карьеры в K9. Каждый офицер знает, что мы должны быть обучены законам и тактике. Когда мы рассматриваем K9, эти законы и тактика удваиваются. Офицер должен быть готов учиться. Это после смены, закона времени, тактики К9 и т. Д. Это означает, что им, возможно, придется потратить свое время, чтобы не отставать от изменений. То, что делает K9 и что они делают с K9, является их ответственностью. Они должны быть гибким офицером, который всегда ищет больше обучения и информации. Вот некоторые вопросы, которые следует включить в интервью: 1. Хотели бы вы потратить некоторое время на изучение или обновление информации K9? 2. Как вы думаете, какими инструментами вы должны обновить свои знания и тактику K9? Ответ на второй вопрос, который мы ищем: «Во время обучения есть журналы для офицеров K9, журналы, специально разработанные для процессоров K9, семинары K9 и несколько защищенных паролем веб-сайтов для правоохранительных органов. Это ответственность за них!

Поиск и захват:

Сотрудник по проведению собеседований должен подготовить список сценариев, охватывающих информацию об обыске и изъятии сотрудника. Реальные сценарии должны быть объяснением того, что произошло во время остановок, и что делать и почему? Существует сценарий, который должен происходить в каждом интервью: Сценарий должен быть следующим: офицер звонит K9, прибывает подразделение K9 и офицер, который запрашивает, что это такое. Нет никаких разумных сомнений в том, что ваш закон штата может пахнуть автомобилем или задержать подозреваемого. Что бы сделал потенциальный K9 Handler? Очевидно, что ответ, который ищет Администрация, состоит в том, чтобы исчерпать все юридические действия и ослабить подозрительное транспортное средство. Их следует попросить объяснить различные исключения из правила ордера на обыск. Отображает информацию, необходимую для обработки обнаружения K9.

Самостоятельная мотивация:

Процессор K9 должен мотивировать себя. Они будут искать преступников, и никто не должен говорить им идти на работу. Клерк должен понимать, что занимаемая ими должность является престижной. В отделении полиции может быть только слишком много офицеров К9. Если бы у всех нас были собаки, у нас не было бы никого с подозреваемыми. Руководитель прямой линии офицеров может подсказать, мотивирован ли он. Или кто-то должен разжечь огонь из золота? Тем не менее, не принимайте на себя обязательство слова Supervisors. Это означает, что сотрудник может быть настолько сфокусирован на уголовной юрисдикции, что не будет заниматься мелочами. Там могут быть плохие вещи, которые руководитель должен сказать о офицере в целом; однако они могут быть основными полицейскими K9 Handler. Не забудьте взглянуть на общую картину, прежде чем писать кому-нибудь для Полиции K9.

Публичные выступления и профессионализм:

Широкая публика сосредотачивается на единицах K9. Например, 10 полицейских машин, можно заехать на заправку, которая называется Police K9 Car. Другие люди на АЗС направляются к полицейской машине K9, чтобы задать вопросы. Таким образом, тема, которую вы выберете для офицера K9, будет освещаться ежедневно, где все всегда будут сосредоточены на них. Мы хотим, чтобы кто-то был профессионалом и выглядел профессионально. Это включает в себя автомобиль, который он ведет. Мы называем наши мобильные офисы Police Cars. Вы видели некоторые из этих мобильных офисов? Вы не можете даже видеть радио-консоль от пустой упаковки сахара и кофейных чашек. Офицер, которого мы выбираем, должен быть профессионалом и выглядеть профессионально. Один из способов проверить это – попросить руководителя передать полицейскую машину после или во время собеседования. Каждая полицейская машина немного грязная с некоторыми признаками того, что, по-видимому, происходит. Полицейская машина, которая не была убрана в течение шести месяцев, которые мы ищем. Поскольку экономика сегодня, широкая публика смотрит на нас больше, чем когда-либо. Налоги, налоги и пр. С них ежегодно. Мы хотим увеличения. На что будет похож полицейский блок K9, на который мы потратим 40 000 долларов, включая автомобиль, если он не отвратительный или непрофессиональный? Слухи быстро распространяются, когда дело доходит до денег и полиции. Попробуйте выбрать самого профессионального офицера со всеми условиями.

Кроме того, когда они говорят о публике, они любят смотреть шоу K9. Это может быть способ увеличить программу за счет пожертвований. Это означает, что сотрудник, которого вы выбрали в качестве процессора K9, должен иметь возможность публично выступать перед крупными гражданскими группами, которые ничего не знают о полиции K9. "Вы можете говорить публично перед большими группами людей?" Вопрос обязательно нужно задать. Если они не могут, вам, возможно, придется поместить их на заднюю горелку как ваш второй блок K9.

Семья:

Спросите офицера, знают ли они о дополнительном бремени по уходу за большой полицией K9. Семья говорила с полицией о К9? Полиция понимает, что К9 не похож на семейную собаку? Как менеджер, вы, возможно, захотите совершить поездку в Дом офицеров и поговорить о том, что значит добавить Police K9 в дом семьи. Полиция должна понимать, что наличие К9 – это то же самое, что добавить еще одного маленького ребенка в домашнее хозяйство. Еще один рот для кормления: ребенок, который не может ходить в туалет дома, и человек, которого нельзя оставлять дома одного, чтобы отбиться за себя. Также на выходные дни будет не более второй остановки. Необходимо соблюдать осторожность, чтобы поместить собаку в утвержденный питомник собак. У клерка также должно быть достаточно возможностей для тренировки и перемещения большого К9.

Во время интервью полиции K9 я должен упомянуть один момент, прежде чем смогу перечислить свои возможные вопросы. Я считаю, что превращение K9 Handlers – очень плохая идея! Под поворотом обработчиков я подразумеваю позволить одному обработчику работать три года (в течение короткого времени), а затем вернуть другого человека в положение обработчика K9. Сколько тысяч долларов мы потратили на обучение этого обработчика? Тогда мы решили выбросить это и начать все сначала? Почему бы не продолжить генерацию информации текущего обработчика? Это большой актив для главы. «Я был процессором K9 в течение 5 лет, 10 лет и т. Д.» В суде. Вы можете сказать, что это намного лучше. Если у вас есть кто-то еще, кто сделает большой хендлер K9, добавьте еще одну позицию K9!

Список потенциальных вопросов для полиции K9 Интервью:

1. Почему вы хотите позицию К9?

2. Что для вас значит позиция K9?

3. Как долго вы планируете стать офицером K9?

4. Какие у тебя планы на всю оставшуюся карьеру?

5. Как вы узнаете об изменениях в прецедентном праве и тактике K9?

6. Какие инструменты у вас есть или, возможно, вам нужно обновить, чтобы узнать о прецедентном праве и тактике K9?

7. Хотели бы вы потратить время, чтобы расширить свои знания K9? (Прецедентное право // Тактика)

8. Как вы сейчас показываете командную работу во время своих обычных обязанностей?

9. Можно ли позвонить, если задана позиция К9?

10. Понимаете ли вы, что обслуживание K9 является вашей обязанностью 24/7?

11. Ты понимаешь, сколько работы нужно, чтобы получить большой К9?

12. Есть ли другие животные дома? Если так, как вы будете справляться с вхождением большого K9 в семью?

13. Говорили ли вы со своей семьей о должности, на которую вы претендовали?

14. Ваша семья понимает полицию K9 и что она делает?

15. Понимают ли они стресс, который испытывает семья, когда в дом вставляется большой К9?

16. Что они сказали?

17. Достаточно ли места в вашем доме для большого K9?

18. Как вы будете размещать или хранить большой K9?

19. Будет ли у K9 достаточно места для правильных упражнений?

20. Вы можете говорить перед большими группами людей?

21. Как вы думаете, вы можете проводить демонстрации перед большими группами людей?

* Ваши сценарии будут варьироваться от штата к штату с точки зрения поиска и захвата. Тем не менее, сценарий будет следующим:

– Целевая группа получила достоверные сведения о том, что большое количество наркотиков было обнаружено в конкретном транспортном средстве, въезжающем в регион. Он дает вам описание автомобиля, водителя, пассажиров и т. Д. Они данные. Они советуют вам найти собственную возможную причину для остановки. Вы обнаруживаете автомобиль, останавливаетесь и связываетесь с ним из-за нарушения правил дорожного движения. В автомобиле находятся три подозреваемых, которые должны быть вооружены и опасны. Тогда у вас есть серьезные звонки сыпь, и вы не резервное копирование существующих. Что бы вы сделали? * Ответ, который мы ищем, состоит в том, чтобы отложить эго, собрать интеллект, пнуть и искать следующую юрисдикцию. Или используйте все вспомогательные инструменты, которые убирают целевую группу, собирают интеллект, расслабляются и требуют его. Тогда иди домой благополучно в конце своей смены! Многие лекарства не стоит умирать!

Следующие два эпизода этой серии уже в пути! Я надеюсь, что эта серия поможет правоохранительным органам сформировать хорошую группу криминального патрулирования.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *